Le Programme de développement de carrière est une initiative lancée en 2009 par l’OMD, en coopération avec l’Administration des douanes du Japon. Il offre aux candidats sélectionnés pour y participer la possibilité de travailler pendant une période de 10 mois au sein du Secrétariat de l’OMD en tant qu’experts associés.
Le Programme poursuit les objectifs suivants :
- permettre aux candidats d’acquérir des connaissances, des compétences et une expérience professionnelle dans un environnement international ;
- développer et renforcer les réseaux entre les Membres de l’OMD et son Secrétariat ;
- appuyer et assister le Secrétariat dans sa mission et ses travaux ;
- constituer un vivier d’experts douaniers hautement compétents.
Depuis que ce Programme existe, plus de 115 fonctionnaires des douanes, venant de différents pays en développement situés dans les six régions de l’OMD, en ont bénéficié. Il a servi à encourager la participation des Membres à différentes activités de l’Organisation, et notamment celle de pays sur le territoire desquels aucune des deux langues officielles de l’OMD n’est répandue.
Selon les commentaires recueillis auprès des anciens experts associés, ces derniers ont tiré de leur participation l’expérience et les compétences nécessaires pour, une fois de retour chez eux, contribuer de manière positive au développement de leurs administrations et régions respectives, en assurant notamment la liaison entre leurs administrations et le Secrétariat de l’OMD.
Le processus de sélection se déroule comme suit :
- Décembre – envoi des lettres d’invitation aux Administrations de pays en développement membres de l’OMD ;
- Mars – date butoir pour la soumission des candidatures ;
- Mai – examen des candidatures aux fins de la sélection;
- Juin – communication des résultats aux candidats ;
- Septembre – arrivée des experts associés pour 10 mois